Page 59 - 2014年社会责任报告
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2014企业社会责任报告

  继续开展专业技术职称评审和专业技能鉴定工作。2014年共有    在岗员工劳动生产率 (万元/人)
351人通过专业技术评审,其中4人为正高级工程师,129人为副
高级工程师,164人为工程师,54人为助理级工程师;另有189            418.28  433.21  442.38
人通过初次考核认定,其中5人认定为中级职称,184人认定为助
理级职称。共1300人通过专业技能鉴定,其中高级技师39人,                                     380.79
技师186人,高级工600人,中级工469人,初级工6人。
                                   336.20
  以赛促培,积极开展各类劳动竞赛活动。承办广东省总工会
组织的省职工热工程控保护工技能竞赛,企业获得团体及个人        2010    2011    2012    2013    2014
前8名全部奖项的好成绩;举办1000兆瓦燃煤机组节能减排对
标劳动竞赛;开展“安康杯”竞赛活动,6个单位获全国“安康       以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作,对
杯”竞赛优胜单位。2014年,各单位共组织开展厂级劳动竞赛      怀孕7个月以上和哺乳未满1周岁婴儿的女员工在劳动时间内安排
55个,11144人次参加;厂内部门级劳动竞赛243个,10336  一定的休息时间。
人次参加。
                                     粤电为员工提供丰富的业余学问生活,成功举办第四届“粤电
   员工关爱                            杯”篮球赛,首次举办“风采杯”水上趣味大赛,组队参加中电
                                   联、省国资委、省工业工会等上级单位举办的相关比赛,均获得
  继续完善帮扶机制,及时了解职工动态和需求,深入基层为员      较好名次,其中获得中电联“中国梦电力情”演讲比赛银奖,多
工办好事做实事。各单位全年慰问生病住院职工1007人次,慰问     名职工摄影书画作品分别荣获国务院国资委“新国企中国梦”摄
困难职工476人次,组织对困难、重病职工捐款近20万元。       影大赛奖项和入选“庆祝新中国成立65周年全国产(行)业文联
                                   书法、美术精品展”。系统各单位积极组织开展全民健身活动,
  重视和关心员工心理健康,针对不同工作岗位的特点,经常性      引导职工增强健身意识。
开展心理健康辅导和培训,帮助员工平衡好工作、生活与家庭的
关系,形成积极向上的良好心态和企业归宿感。                认真落实老干部享受政治待遇和生活待遇的“两个”待遇工
                                   作,健全完善离退休人员服务机制,努力解决好老同志的实际困
  粤电为特殊人群(如孕妇、哺乳妇女等)提供特殊保护。粤       难。认真做好年度离退休干部统计表、信息采集表、落实离休干
电坚持维护女员工合法权益,将女员工劳动报酬、工作时间、劳       部护理费申报等工作,连续7年获省老干系统通报表扬。
动保障等纳入集体合同专章,签订《女职工劳动保护专项集体合
同》并不断完善。女员工在经期、孕期、哺乳期不安排从事国家
规定的第三级体力劳动强度的劳动,不安排怀孕的女员工在35℃

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