Page 59 - 2014年社会责任报告
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201４企业社会责任报告
继续开展专业技术职称评审和专业技能鉴定工作。2014年共有 在岗员工劳动生产率 （万元/人）
351人通过专业技术评审，其中4人为正高级工程师，129人为副
高级工程师，164人为工程师，54人为助理级工程师；另有189 418.28 433.21 442.38
人通过初次考核认定，其中5人认定为中级职称，184人认定为助
理级职称。共1300人通过专业技能鉴定，其中高级技师39人， 380.79
技师186人，高级工600人，中级工469人，初级工6人。
336.20
以赛促培，积极开展各类劳动竞赛活动。承办广东省总工会
组织的省职工热工程控保护工技能竞赛，企业获得团体及个人 2010 2011 2012 2013 2014
前8名全部奖项的好成绩；举办1000兆瓦燃煤机组节能减排对
标劳动竞赛；开展“安康杯”竞赛活动，6个单位获全国“安康 以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作，对
杯”竞赛优胜单位。2014年，各单位共组织开展厂级劳动竞赛 怀孕7个月以上和哺乳未满1周岁婴儿的女员工在劳动时间内安排
55个，11144人次参加；厂内部门级劳动竞赛243个，10336 一定的休息时间。
人次参加。
粤电为员工提供丰富的业余学问生活，成功举办第四届“粤电
员工关爱 杯”篮球赛，首次举办“风采杯”水上趣味大赛，组队参加中电
联、省国资委、省工业工会等上级单位举办的相关比赛，均获得
继续完善帮扶机制，及时了解职工动态和需求，深入基层为员 较好名次，其中获得中电联“中国梦电力情”演讲比赛银奖，多
工办好事做实事。各单位全年慰问生病住院职工1007人次，慰问 名职工摄影书画作品分别荣获国务院国资委“新国企中国梦”摄
困难职工476人次，组织对困难、重病职工捐款近20万元。 影大赛奖项和入选“庆祝新中国成立65周年全国产（行）业文联
书法、美术精品展”。系统各单位积极组织开展全民健身活动，
重视和关心员工心理健康，针对不同工作岗位的特点，经常性 引导职工增强健身意识。
开展心理健康辅导和培训，帮助员工平衡好工作、生活与家庭的
关系，形成积极向上的良好心态和企业归宿感。 认真落实老干部享受政治待遇和生活待遇的“两个”待遇工
作，健全完善离退休人员服务机制，努力解决好老同志的实际困
粤电为特殊人群（如孕妇、哺乳妇女等）提供特殊保护。粤 难。认真做好年度离退休干部统计表、信息采集表、落实离休干
电坚持维护女员工合法权益，将女员工劳动报酬、工作时间、劳 部护理费申报等工作，连续7年获省老干系统通报表扬。
动保障等纳入集体合同专章，签订《女职工劳动保护专项集体合
同》并不断完善。女员工在经期、孕期、哺乳期不安排从事国家
规定的第三级体力劳动强度的劳动，不安排怀孕的女员工在35℃
水上趣味竞赛
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