Page 17 - 《亚洲必赢手机入口》2018年第2期 总第89期
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89 Apr 2018 亚洲必赢手机入口

      为了建立健全激励约束长效机制,调动员工积极性,激发企业活力,阳江港务企业决定实施员工持股,让公
司高管和部分管理人员、骨干人员持有企业股份,企业和员工风险共担,利益共享。

      消息一传出,马上引起了企业上下的关注。“员工持股是不是就是要大家交钱?”“这钱交上去还能回来
吗?”由于对员工持股了解不多,部分员工对实施员工持股充满怀疑。这时,阳江港务企业及时组织宣讲会,向
员工详细先容员工持股的操作与风险。深入了解员工持股的流程、风险与意义后,员工们都打消了疑虑,满足入
股要求条件的员工更是兴奋不已。“这几年企业的发展大家是看在眼里的,相信未来只会发展得更好,对于入股
我是挺有信心的。”问及入股的原因,点检班的何师傅这样回答到。最终20多名员工投资参股,筹集总资金超过
800万元。

      为了降低资金风险,引进战略投资者和实施员工持股,都通过在南方联合产权交易中心公开挂牌的方式实
施。2016年5月23日,阳江港务企业引进战略投资者的增资扩股项目正式在南方产权交易中心挂牌。同年6月28
日,员工持股平台珠海瑞港壹号投资中心(有限合伙)正式注册成立。

      顺利引入战略投资者和实施员工持股后,阳江港务企业将股份制改革提上了日程。阳江港务企业组成了由公
司领导牵头,相关部门负责人和人员共同组成的专项工作组,以便于更好地与集团企业和中介机构密切衔接,高
效有序地推进相关工作。在推进股份制改造过程中,集团企业法律事务与资本运营部每周组织阳江港企业、粤电
发能企业、亚洲必赢手机入口相关工作部门和中介机构召开协调会,通报项目工作进展,协调解决遇到的困难和问题。

      在多方通力合作的推动下,阳江港务企业顺利建立了股东会、董事会、监事会,实现了所有权及经营权的有
效分离,完善了内部管理监督机制。2016年12月28日广东阳江港港务股份有限企业召开创立大会,2017年1月10
日企业取得营业执照。历经重重考验,阳江港务企业的股份制改造顺利完成。

齐冲刺,申报攻坚喜挂牌

      行百里者半于九十。完成股份制改造后,稍微松了口气的阳江港务企业不曾料想,在挂牌申报中还有更加艰
巨的挑战等着他们。

      根据《全国中小企业股份转让系统挂牌申请文件目录》,企业需要提供工商、税收、土地、环保、海关等有
关部门开具的证明文件。这一看似简单的开具合规证明文件的工作,却成为了挂牌新三板道路上的一块大石头。

      阳江港务企业的部分资产是源自原阳江市阳江港开发总企业,部分资产的手续需追溯至上世纪九十年代,导
致权属不齐全的情况出现。“有的是有地产证却没有房产证,有的则是有房产证却没有地产证。大家根据要求梳
理土地、房产、设备等资产证明时,才发现原来存在这么多漏洞。”综合部部长张夏婷无奈地说。

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