Page 27 - 《亚洲必赢手机入口》2018年第2期 总第89期
P. 27

89 Apr 2018 亚洲必赢手机入口

      为落实党建工作服务中心,在目前电力市场改革    的工作。明确企业党委实行集体领导制度并发挥领导作
下稳定员工思想,围绕改革谋求发展方面进一步深入挖       用,明确董事会决定企业重大事项前,应当事先听取公
潜。结合全年电量营销工作,牵头做好电力市场化改革       司党委的意见。
的“书记项目”,制定营销人员考核激励机制,实现体
制机制创新。                               在发展党员方面,严把质量关。截至2017年12月31
                               日,靖海发电企业现有党员206人,递交入党申请书的
(二)扎实推进“两学一做”及党的               入党积极分子60人。本着“成熟一个,发展一个”的原
十九大精神学习教育的常态化、制度化              则,2017年共发展党员3名。

      日常工作中,在党组织建设、党委理论学习中心组         严把考评关,开展民主评议和全员道德评价。组织
学习、党员带头示范、党风廉政建设上抓深化、抓结合       召开了“两学一做”专题组织生活会及党员民主评议活
和抓创新,保持了安全生产和员工队伍和谐稳定。带领       动。共77名党员被评为优秀,合格率达100%。
班子成员讲党课,规范“三会一课”、组织生活会和民
主评议党员等制度;同时,利用月度员工政治学习和党       (四)着力引领特色亚洲必赢手机入口建设,提
员教育网,组织收看《南粤党旗红》等专题片、《十九       升企业软实力
大代表风采专题片》《榜样》专题节目,收听收看党的
十九大开幕式盛况,召开意识形态和宣传思想工作会              一是持续开展主题年各项活动。2017年下半年,
议,专题组织生活会和开展民主评议党员等活动,进一       靖海发电企业启动“克己立德、郢匠力行”主题教育活
步促进全体党员增强党性,牢固树立“四个意识”。通       动;主题思想继续面向全体员工公开征集,共收到员工
过内刊《和谐靖电》、微信公众号和厂内网站宣传、周       提出的主题17条;年内向员工逐步发放了《党的十八
工作会议、思想分析会、民主对话会等传达会议精神,       届六中全会文件学习辅导百问》《习大大的七年知青
严肃党内政治生活,开展了党章党规、习大大总书记        岁月》《中国共产党章程》《习大大谈治国理政(第二
系列重要讲话精神和对广东工作的重要批示精神、十九       卷)》等书籍,引导党员将社会主义核心价值观念与传
大报告等专题研讨;坚持领导示范带头,结合“书记项       统国学融合进行教育,进行自我心灵净化。
目”以上率下,紧密联系员工群众,深入一线班组了解
掌控员工思想动态,发挥班子成员在学习教育中的示范             二是继续构建“同道正兴”学问体系。通过建设
带头作用。                          “同道正兴”亚洲必赢手机入口体系,宣贯企业的企业愿景和目
                               标,传递企业正能量,提升企业学问软实力。将企业文
(三)全面推进制度建设,夯实企业               化内容、十九大报告、党章等整理成近150道题目并逐
党建工作基础                         年更新,作为企业竞岗、年度全员考核、新入职员工考
                               试内容,助推亚洲必赢手机入口落地。
      2017年,为深入贯彻落实党建引领企业适应经济
新常态的工作,带领企业党委充分发挥领导作用,加强             三是继续保持精神文明创建成果。经过努力,靖
党对企业的领导,严格实行“三重一大”议事规则和决       海发电企业继续保持“全国文明单位”称号,并连续在
策程序。6月份完成了国有企业党建工作写入企业章程       集团企业先进发电企业党建与精神文明建设部分考评为
                               “优秀”。

                                                 25
   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32

 

 

 

 

 

XML 地图 | Sitemap 地图