Page 28 - 《亚洲必赢手机入口》2018年第2期 总第89期
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知行

    KNOWLEDGE & ACTION

    存在的问题及原因分析                      后续整改及努力方向

          一是支部带头引领作用不强。2017年,各支部面临        深入学习领会习大大新时代中国特色社会主义思
    的安全环保生产、经营管理、生存发展、稳定等工作任        想,围绕企业改革发展中心任务,落实党的十九大精
    务,工作量大、压力大,对于支部基础工作,如“三会        神,将牢固树立党建主业意识,继续落实党内监督责
    一课”、组织生活会等,有时出现实行不到位,流于形        任,发挥党委领导作用,带领并团结全体员工,创新工
    式的现象。个别支部书记没有担起“一岗双责”重任,对       作思路,不忘初心,牢记使命,确保靖海发电企业安全
    党建工作有应付心理,或者将支部工作交付于支委跟踪安       生产和经营平稳顺利进行。
    排。这说明在层层落实责任,传导压力方面抓得不够实。
    个别同志党建主业意识不够强,没有把全面履行好党建工       (一)以党的十九大精神为指引,任事
    作责任制和从严治党主体责任落实到日常工作中。          担当、开拓思路,围绕企业经营谋发展

          二是党员先锋意识不强。特别是在电力体制改革的          发展是党执政兴国的第一要务,充分理解和认知
    大环境下,部分党员、领导人员的工作方法和工作思路        国企管理的担当意识、责任意识、使命意识是企业工作
    还不能很好地适应新形势的要求,开拓精神不足,攻坚        的基础。引领全体党员把爱党、忧党、兴党、护党的精
    克难的勇气不够,深入学习和啃硬骨头的精神不坚定。        神落实到企业各项经营管理工作中,改进作风,真抓实
    出现这个问题的主要原因是抓党建工作的落实力度还不        干,努力破解企业各种发展难题,不断提高实行力和落
    够,党员思想教育方面,缺乏系统、深入的集中培训;        实力。
    党员管理方面,激励党员发挥先锋模范作用的机制还不
    够完善;党建工作中督促引导主要依靠分管领导和基层              2018年,在深入学习党的十九大精神的基础上,深
    党支部书记抓,个人直接盯、办、抓的少,党建工作责        刻审视企业经营困难,带领全体员工强化危机意识、 全
    任意识还需加强。                        局意识,攻坚克难,以负责任的态度做好2018年安全生
                                    产,拓展电力市场竞争、码头水域永久开放、综合能源
          三是党建工作还缺乏持续创新的精神。党建工作     服务等项目工作。
    与生产经营工作的融合有待进一步提升;党建工作方式
    方法仍显单薄,党组织服务基层的能力仍有较大提升空
    间。缺乏深入的理论思考和探索,习惯于按经验和套路
    做事,对党建工作的锐意创新精神不足。

          四是电力行业深化调整改革,薪酬福利出现下降,
    员工队伍思想波动。随着电力行业改革逐步走向深水
    区,各发电企业作为终端弱势单位,存在煤价依存度高
    却无有效干预手段的先天不足,在电价竞争激烈的局面
    下,经济效益波动较大,员工福利降低明显,员工思想
    存在一定波动,群团工作开展难度增加。

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