Page 31 - 《亚洲必赢手机入口》2018年第2期 总第89期
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89 Apr 2018 亚洲必赢手机入口

(三)抓党务培训促素质提升                   (五)抓学问宣传树企业品牌

      注重加强党务、政工人员的综合素质提升,2017年        在抓好厂网、宣传栏、宣传标语等传统载体宣传的
5月份,要求各支部书记针对支部党建工作和员工思想政       同时,积极运用新兴媒体,建立党建工作微信群,及时
治工作开展专题调研,并亲自撰写调研报告。7月份,        传达党建工作信息,加强党建工作交流;创办企业特色
结合支部的调研情况组织开展支部书记宣讲会,并开展        季刊《云电人》,大力宣传企业的工作思路和举措,倡
宣讲评比活动,有效提升支部书记的工作水平和综合素        导良好的亚洲必赢手机入口,让员工统一思想、认同企业、感恩
质。分两期组织专兼职党务工编辑和优秀党员代表共62       企业、紧跟企业,使企业各项方针政策得到有效落实。
人到遵义开展理想信念专题教育,通过听取历史专家授
课、参观革命遗址、陈列馆场景学习等方式,重温红色              每半年组织开展一次“云电学问大讲堂”活动,倡
故事,缅怀革命先烈,坚定理想信念,提高党性修养。        导云电人讲自己的学问,倡导身边人讲身边事,分别安
                                排厂级领导、中层领导和基层员工在“学问大讲堂”主
(四)抓意识形态促和谐稳定                   讲,分享企业的改革发展历程,分享自己的工作、成长
                                经历,使先进人物、先进事迹看得见,员工感受得到,
      通过党委会、党委理论学习中心组学习、专题会     让广大员工做有方向,学有目标,对优秀云电学问的提
议、支部会议、部门会议等多种形式传达贯彻落实意识        炼、沉淀、推广起到了良好的促进作用。
形态工作,对OA、厂网、微信群等内容进行检查梳理,
对不符合主流宣传导向的信息敢于批评、敢于亮剑。         (六)抓创先争优树正确导向

      针对企业1、2号机组2017年底关停,为稳定运行        坚持评选月度“岗位之星”,坚持与“岗位之星”
员工队伍,开展运行员工的交叉培训,提高岗位技能,        谈心谈话,建立岗位之星的绩效奖励机制,在员工中营
组织召开运行各值员工座谈会,加强运行员工的思想引        造“学先进,争先进”的良好氛围;开展党员亮牌示
导;针对多经企业年底停止运作,做好多经企业员工的        范、党员责任区、党员志愿者活动,充分发挥党员的先
思想政治工作,使多经企业员工和业务顺利过渡交接;        锋模范作用;鼓励基层员工积极主动兼任职务,对兼任
关爱帮扶困难患病职工,做好困难患病员工慰问、资金        职务并且成绩优异的员工在年度评先推优工作中给予加
帮扶工作;关心体贴在职员工,开展“员工生日慰问”        分奖励;检修党支部创新推出“流动红旗”评比活动,
活动,为员工购买二次医疗保险,让思想政治工作深入        有效提高基层班组创先争优的积极性。
人心,实现了员工队伍的和谐稳定。

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